西体党组字〔2016〕33号 关于印发《米兰手机版app管理岗位空岗备案工作 实施方案》的通知 各党总支、直属党支部: 现将《米兰手机版app管理岗位空岗备案工作实施方案》予以印发,请遵照学习并执行。 附件:《米兰手机版app管理岗位空岗备案工作实施方案》 米兰手机版app党委组织部 2016年12月21日 附件: 米兰手机版app管理岗位空岗备案工作实施方案 为加强学院干部队伍建设,进一步理顺学院管理岗位干部空岗备案工作程序,根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》精神,结合学院管理岗空岗情况,经党委研究决定,在现任处、科级管理岗干部中按程序进行聘用。为保证聘用工作的开展,特制定本实施方案。 一、指导思想 坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真贯彻执行党的干部路线方针政策,落实从严治党、从严管理干部的要求,建立科学规范的领导干部选拔任用制度,形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进学院干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化,实现学院处科级干部选拔任用和管理岗聘用工作的科学化、规范化、制度化,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍,保证学校各项工作顺利实施,促进学校事业又好又快发展。 二、学院处、科级管理岗情况 按照陕人社事岗核字〔2008〕261号批复,学院共设处、科级管理岗位110个:五级28个、六级32个、七级30个、八级20个。 学院处、科级管理岗位现聘任87人,具体情况为:五级20人、六级27人、七级23人、八级17人。 管理岗位待进岗为23个,具体情况为:五级8个、六级5个、七级7个、八级3个。 三、组织机构 学院成立聘用工作领导小组,负责聘用的领导工作。 组 长:吴长龄 周 里 副组长:朱元利 成 员:雷甲谋 侯 伟 魏孝祖 领导小组下设办公室。 主 任:雷甲谋 侯 伟 工作人员:卢 喆 姜 梅 四、聘用原则 (一)坚持党管干部原则; (二)坚持综合考核的原则; (三)坚持任职年限的原则; (四)坚持民主、公开的原则; (五)坚持程序规范的原则。 五、聘用岗位 (一)管理岗五级(正处级):8个; (二)管理岗六级(副处级):5个; (三)管理岗七级(正科级):7个; (四)管理岗八级(副科级):3个。 六、基本条件和任职资格 (一)基本条件 1、自觉坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话为指导,坚决执行党的基本路线和各项方针政策,忠诚党的教育事业,奉献体育事业,在学院的教学、科研、训练、管理和服务中爱岗敬业,求真务实,做出实绩。 2、坚持解放思想,实事求是,与时俱进,求真务实,注重调查研究,能够把党的方针政策同高等体育院校的实际相结合,卓有成效地开展教学、科研、训练、管理和服务工作,讲实话,办实事,求实效。 3、有强烈的事业心和责任感,有实践经验,有较强的组织协调能力,坚持原则,敢抓敢管,依法办事,清正廉洁,勤政为民,以身作则,密切联系群众,自觉接受组织和群众批评与监督,作风民主,胸襟宽广,善于团结同志。 (二)任职资格 1、管理岗五级(正处级):现任正处级干部且管理岗已备案为六级职员的; 2、管理岗六级(副处级):现任副处级干部且管理岗已备案为七级职员的; 3、管理岗七级(正科级):现任正科级干部且管理岗已备案为八级职员的; 4、管理岗八级(副科级):现任副科级干部且管理岗已备案为九级职员的。 5、在近三年处、科级干部年度考核中定为称职以上等次。 七、聘用工作程序 (一)公告:公布本次管理岗聘用工作实施方案,内容包括聘用岗位、职数、任职条件及聘用程序、办法等事项。 (二)资格审查:组织部、人事处对管理岗现有备案人员进行资格条件审查。 (三)提出聘用人员名单:组织部根据聘用基本条件和任职资格,在符合资格条件的人员中按照本次聘用岗位数额提出聘用人员名单。聘用工作中,如在同一职级符合聘用基本条件和任职资格人员数较多,超过了本次聘用岗位名额,则依据以下原则进行聘用:任同一职级时间先后,早者为先;若同一职级任职时间相同,则看下一职级任职时间先后,早者为先;若下一职级任职时间也相同,则看年龄,长者为先。 (四)公示:由组织部对拟聘用人选进行公示。 (五)上报备案:根据公示结果,院人事处将拟聘用人员名单报省体育局、省人社厅事业单位管理处进行备案。 八、时间安排 (一)公 告:12月21日 (二)资格审查:12月22日 (三)提出聘用人员名单:12月23日 (四)公 示:12月23至27日 (五)上报备案:12月28日 九、工作要求 (一)认真遵照和执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》精神,严格聘用工作程序。 (二)加强聘用工作监督,严明工作纪律。学院纪检部门将对聘用工作实施全过程监督,确保聘用工作的公开、公正。
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