各有关部门：

我校工勤技能岗位2022年8月自然减员后将空缺二级（技师）岗位1个。为进一步调动学校工勤岗位工作人员的积极性，推进岗位聘任制的实施，根据《米兰手机版app工勤技能岗位设置与聘用实施细则》和2020年11月10日校长办公会精神，现在全校范围开展工勤技能二级、三级岗位竞聘工作，请工勤岗位在职在岗符合竞聘条件的人员到所在部门报名，由后勤处牵头组成竞聘领导小组进行初审并公示（不少于3个工作日），经公示无异议后将竞聘情况、推荐人选及公示结果书面材料报学校岗位竞聘工作领导小组办公室（行政楼115室）。岗位竞聘工作领导小组办公室依据2020年校长办公会精神及岗位空缺情况，确定拟聘人选。

一、工勤技能二级、三级岗位基本任职条件

（一）二级工勤技能（技师）岗位

工作业绩突出，具有独特技术、技能专长，能够解决本工种岗位重大的操作技术问题和工作难题。

（二）三级工勤技能（高级工）岗位

圆满完成每年工作任务，具有较高技能水平，能解决本工种岗位的操作技术难题。

二、各级岗位选聘其他条件

（一）在有空岗的情况下，符合省上考级有关规定，经学校同意，已考取省人社厅颁发的二级、三级技术等级证书，现聘用在低一级工勤技能岗位的人员，能积极完成本部门分配的工作任务，近3年未出现工作责任事故，年度考核均为合格以上，且符合基本任职条件者，可参加已同意考取级别工勤技能岗位的竞聘。

（二）竞聘按以下顺序对条件进行比较、排序：

1.在低一级岗位上的任职时间；

2.距法定退休年龄；

3.取得任职资格的时间；

4.近五年考核优秀等次的次数。

 

 

米兰手机版app人事处

2022年7月4日