关于做好2018年度教职工年度考核工作的通知

学院各部门：

根据省体育局2018年度考核工作要求，学院2018年度教职工（不含处科级以上干部）考核工作分两个阶段：第一阶段：各部门考核从2018年12月26日开始至2019年1月14日结束；第二阶段：考核结果审定及全院公示，从2019年1月15日至2019年1月18日结束。现就2018年年度考核工作要求通知如下：

一、考核依据

（一）省人社厅《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》（陕人发【2006】20号）；

（二）省体育局《省体育局事业单位工作人员考核暂行办法》；

考核工作根据以上文件精神，严格按照西体党发〔2011〕52号文件中《米兰手机版app教职员工绩效考核实施办法（试行）》中有关规定组织实施。

二、考核具体工作及时间安排

（一）各部门修订实施方案阶段

部门考核工作领导小组根据《米兰手机版app教职员工绩效考核实施办法（试行）》及2018年度具体工作拟定部门2018年度考核工作实施方案，方案中应明确具体的考核内容、考核形式及根据部门年度目标工作任务确定的各类岗位工作人员考核指标及各类指标分值，并予以公示，公示时间不少于3天。

截止时间：2018年12月29日。

（二）参加考核的各类岗位工作人员自我测评阶段

在聘的各类岗位工作人员，根据学院各类岗位工作人员绩效考核实施办法及部门确定的考核指标进行自查，填写年度考核登记表，并撰写年度工作总结。

截止时间：2019年 1月2日。

（三）组织考核阶段

按照学院和部门考核工作实施方案具体规定，各处级部门对本部门受聘的各类岗位工作人员进行考核。

截止时间： 2019年1月7日结束。

（四）各部门考核结果统计、汇总、公示

各部门考核工作小组对各类岗位受聘人员考核结果进行统计、汇总，确定各类受聘人员考核结果并予以公示（应同时公示考核结果、分值、工作量）。

截止时间：2019年1月9日。

（五）考核结果上报

各部门填报各类岗位工作人员年度考核结果汇总表、明细表，连同各类岗位人员年度考核登记表、个人总结报送人事处。

截止时间： 2019年1月11日（17:00前）。

（六）考核结果审定

考核工作领导小组办公室汇总各类岗位工作人员考核情况，报学院审定。

时间：拟定于2019年1月14日，具体时间根据学院工作安排进行。

（七）各类岗位工作人员考核结果公示

对各类岗位工作人员的年度考核结果在全院范围内进行公示。

时间：拟定于2019年1月15日至1月18日。

三、考核工作要求：

（一）各部门在制定考核方案时应严格按照西体党发〔2011〕52号文件中《米兰手机版app教职员工绩效考核实施办法（试行）》中规定执行，充分结合部门年度目标工作任务、分解指标及以前年度实际考核情况，并通过张贴、挂网等形式公示，确保部门教职工知悉方案具体内容。

（二）公示时间不少于3天。

（三）考核登记表中签字栏应由党政负责人共同签字确认。

四、相关规定

1、2018年起年度考核对于聘用在教授、副教授岗位的正副处级干部的考核结果以组织部为准，业务考核的优秀指标不再单列。

2、2018年退休人员及2018年新进人员不参加此次考核工作,但需撰写个人工作总结交所在处级部门。

3、经学院批准派出学习、培训或借调到其它单位工作一年（含一年）以上的工作人员，由学习、培训或借调单位对其工作进行鉴定并确定考核等次，由我院派出单位进行综合评价后，报学院确定考核等次。

4、对于按13%计算优秀比例不足1人的党政管理部门，经学院研究，6人及以上的部门独立考核，不足6人的部门联合考核，联合考核优秀名额分配详见下表。

序号	部门	被考核人数	优秀分配名额	备注
1	党委组织部、宣传部（统战部）、纪监办（监审处）	6	1	排在第一部门为召集单位
2	学工部（团委）、离退休办、工会	8	1
3	沣峪校区、继续教育与职业技术学院、科研处、招生办	7	1
4	西大门与沣峪校区开发办公室、学报编辑部、研究生部	7	1
5	人事处、竞训处	7	1
6	计划财务处、国有资产管理处	7	1

米兰手机版app人事处

                         2018年12月26日