二、2017年公开招聘其他人员计划

三、招聘对象的基本条件及要求

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律，品行端正。

（三）适应招聘岗位要求的身体条件。

（四）具备招聘岗位所需的文化程度、专业知识、业务技能及其他条件；体育类术科教师及辅导员原则上招录男性。

（五）应聘人员为2017年应届硕、博士毕业生；往届毕业生，要求未办理过改派且能够重新派遣的硕、博士研究生。第一学历须为国家二类及以上院校全日制统招本科学历，最后学历为全日制统招生，并于2017年7月15日前取得相应学历学位证书（国外留学人员须取得教育部学历学位认证证书）。

（六）应聘人员的年龄要求： 硕士毕业生年龄在30岁及以下（1987年1月1日后出生），博士毕业生年龄在35岁及以下（1982年1月1日后出生）。

（七）申报者本、硕两个学位的专业必须与应聘岗位是相同或相近专业；对于专业技能要求在健将级别以上的特殊专业本科毕业生，所学专业必须与应聘岗位专业一致。

四、招聘程序

（一）报名截止日期2017年6月1日，应聘人员于报名截止日前将报名材料（《米兰手机版app公开招聘应聘人员登记表》、本人身份证、个人简历、学历学位证书、运动等级证原件及获得此证所参加比赛的证明、在专业队或校代表队训练时间证明、外语及计算机等级证书、《就业推荐表》、职称证书等材料）送人事处人事师资科或发至邮箱（rsc88409412@qq.com）。

（二）资格审查：学院根据报名信息进行初步筛选与资格审查，并公示合格人员。

（三）体检：合格人员根据各自岗位的相关要求，到指定医疗机构进行统一体检。

（四）考核：专任教师、教练员岗位采取笔试、授课能力（面试）和专业技术考核方式。资格审查通过者笔试由学院统一组织进行，主要考察专业知识（报考体育类专业专任教师岗位笔试统一考试内容为《运动生理学》，考试科目主要参考书：《运动生理学》全国体育院校教材委员会王瑞元主编，人民体育出版社出版 2012年版，其他专业教师岗位笔试考试内容仍为本专业基础知识）；授课能力和专业技术考核主要测试应聘岗位专业知识、业务能力。

其他人员岗位（非教师专业技术岗位、辅导员岗位、管理岗位）采取笔试、面试和专业技术考核方式。资格审查通过者笔试统一组织考试，笔试按比例设置最低分数线，低于最低分数线的，予以淘汰。笔试大纲可参考：2017年西安市市属事业单位公开招聘工作人员公共科目考试《公共基础知识》。面试由人事处组织专家进行；专业技术考核主要测试应聘岗位专业知识、业务能力。

（五）学院审核：人事处审核专任教师岗位通过笔试、授课能力（面试）和专业考核成绩，按照2:4:4比例进行综合排名；审核其他人员岗位（非教师专业技术岗位、辅导员岗位、管理岗位）通过笔试、授课能力（面试）和专业考核成绩，按照4:3:3比例进行综合排名。报院长办公会集体讨论决定。

（六）拟聘人员的确定和公示：根据考核、体检结果，对拟聘任人员在学院校园网上进行公示，公示时间为7个工作日。

五、特别提示

（一）此次招聘对博士学历者纳入学院事业编制，硕士学历者实行人事代理。

（二）所有应聘人员，每人限报一个岗位。

六、联系方式

联系部门：人事处人事师资科

联 系 人：马老师  任老师

联系电话：029-88409412

邮 箱：rsc88409412@qq.com

 附    件： 米兰手机版app2017年应聘人员报名登记表.doc