西体院发〔2011〕1号

 

关于印发《米兰手机版app教研室主任聘任办法》

的通知

 

各部门：

经2010年12月31日院务会议研究，通过了《米兰手机版app教研室主任聘任办法》，现予以印发。

特此通知。

 

附件：1.《米兰手机版app教研室主任聘任办法》；

      2. 米兰手机版app教研室主任聘任领导小组名单。

            

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                           二〇一一年一月四日

 

主题词:教研室主任  聘任办法  通知

 档：（二）

打印人：田  烨                  校对人：李抢辉             共印：35份

 

附件1：    米兰手机版app教研室主任聘任办法

 

为进一步加强教研室建设，发挥教研室在学科建设、专业建设、师资队伍建设、课程建设、教材建设和提高教学质量与人才培养质量工作中的重要作用，结合我院教育教学改革的需要，特制定本办法。

一、聘任条件

1.热爱党的教育事业，政治立场坚定，具有良好的教师职业道德，理论水平较高，能把握本学科发展动态，是学科建设、专业建设、课程建设、教材建设的骨干。

2.具有一定的管理水平，作风正派，处事公正，廉洁自律，善于团结同志，具有奉献精神。

3.教研室主任应具有本专业副高以上职称或硕士以上学位，年龄男不超过54周岁，女不超过49周岁；新办专业的教研室主任一般应具有讲师职称和硕士以上学位。对此条件执行困难的教研室，由所在系提出推荐意见，学院教研室主任聘任领导小组审议，院务会审定。

4.聘期届满考核结果合格以上的教研室主任、副主任，方可参加下一届竞聘。

二、组织结构

学院成立教研室主任聘任领导小组，加强对教研室主任聘任工作的领导。学院教研室主任聘任领导小组由院领导，人事处、教务处和各系部负责人组成。名单另行发文。

三、教研室主任岗位设置

1.10人以下教研室，设主任或副主任1人。

2.10－19人教研室，设主任1人，副主任1人。

3.20人及以上教研室，设主任1人，副主任2人。

四、聘任程序

1.学院发文公布教研室主任聘任条件和职数；

2.各系部召开动员大会，组织教师进行报名；

3.各系部进行初步资格审查，将符合聘用条件的应聘人员名单报人事处备案，人事处公布符合条件的应聘人员名单；

4.应聘人在教研室竞聘述职、民主测评（专职教师）；

5.各系部根据应聘人民主测评得票数高低，经系部领导集体研究决定后，提出推荐意见连同教研室民主测评表加盖公章报人事处；

6.学院聘任领导小组研究审议后，报院务会审定；

7.公示应聘结果，公示无异议，由院长颁发聘书。

五、聘期和考核

1.教研室主任聘期为三年，试用期一年。

2.试用期结束，根据《米兰手机版app教研室主任考核暂行办法》进行试用期满考核，考核合格以上者，继续聘用，考核不合格者，予以解聘。

3.聘期结束，进行聘期届满考核，考核结果作为下一次换届聘任的依据。

 

 

附件2： 米兰手机版app教研室主任聘任工作领导小组

 

组  长：苏明理

副组长：权德庆  周  里

成  员：（按姓氏笔画排序）

马增强  王  琨  刘新民  匡小红  李  靖  陈亚斌

周家颖  郑文海  秋  实  康利则  谢  英  魏孝祖

办公室主任：李  靖（兼）

办公室成员：姜  梅  李抢辉

 

 

 

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二〇一一年一月四日