关于做好二○一四年度教职工年度考核工作的通知

学院各部门：

根据省体育局2014年度考核工作要求，学院2014年度教职工（不含处科级以上干部）考核工作从2014年12月30日开始，至2015年1月16日结束。现就2014年年度考核工作要求通知如下：

一、考核依据

（一）陕西省人社厅《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》（陕人发【2006】20号）；

（二）陕西省体育局《省体育局事业单位工作人员考核暂行办法》；

考核工作根据以上文件精神，严格按照西体党发〔2011〕52号文件中《米兰手机版app教职员工绩效考核实施办法（试行）》中有关规定组织实施。

二、考核具体工作及要求

（一）处级部门修订实施方案阶段

部门考核工作领导小组根据《米兰手机版app教职员工绩效考核实施办法（试行）》拟定本部门2014年年度考核工作实施方案，方案中应明确具体的考核内容、考核形式及根据部门年度目标工作任务确定的本部门各类岗位工作人员考核指标及各类指标分值，并予以公示。

（二）参加考核的各类岗位工作人员自我测评阶段

受聘的各类岗位工作人员，根据学院各类岗位工作人员绩效考核实施办法及部门确定的考核指标进行自查，填写年度考核登记表，撰写年度工作总结。

（三）组织考核阶段

按照学院和部门考核工作实施方案具体规定，各处级部门对本部门受聘的各类岗位工作人员进行考核。

（四）处级部门考核结果统计、汇总、公示

各处级部门考核工作小组对各类岗位受聘人员考核结果进行统计、汇总，确定各类受聘人员考核结果并予以公示（应同时公示考核结果、分值、工作量）。

（五）考核结果上报

各处级部门请将各类岗位工作人员年度考核结果汇总表、明细表，及个人年度考核登记表、个人总结于2015年1月9日17：00之前上报至人事处。

（六）考核结果审定

考核工作领导小组办公室汇总各类岗位工作人员考核情况，报学院审定。

时间：拟定于2015年1月12日，具体时间根据学院工作安排进行。

（七）各类岗位工作人员考核结果公示

对各类岗位工作人员的年度考核结果在全院范围内进行公示。

时间：拟定于2015年1月14日至1月16日。

三、部门考核工作要求：

（一）部门在制定考核方案时应严格按照西体党发〔2011〕52号文件中《米兰手机版app教职员工绩效考核实施办法（试行）》中规定执行，充分结合学院部门年度目标工作任务、年初分解指标及2014年度实际考核情况，并通过张贴、挂网等形式公示，确保部门教职工知悉方案具体内容。

（二）公示时间不低于三天。

（三）考核登记表中签字栏应由党政负责人共同签字确认。

特此通知

二零一四年十二月三十日

人事处

非主体专业技术岗位人员年度考核登记表.doc

工勤技能岗位人员年度考核登记表.doc

管理岗位人员年度考核登记表.doc

主体专业技术岗位人员年度考核登记表.doc

考核结果统计表.xls